Интервью с тренером по программам ПСР Натальей Шевченко
Интервью с экспертом участка сопровождения производства цеха по обращению с радиоактивными отходами (ЦОРО) – сертифицированным тренером Госкорпорации «Росатом» по обучению навыкам ПСР по различным программам Натальей Шевченко.
Наталья Александровна! Как долго Вы обучаете работников ФГУП «РАДОН» навыкам Производственной системы «Росатом»?
С 2016 года.
Что Вас мотивирует проводить обучение по ПСР?
То, что благодаря этому процессу я познакомилась и продолжаю знакомиться практически со всеми работниками предприятия. Кроме этого, обучение позволяет мне самой глубже понимать суть ПСР. Как говорится в известном анекдоте: «Пока вам объясняла – сама поняла».
Помните ли вы свой первый опыт обучения?
Каких-то особых воспоминаний нет. Наверное, потому что все волнения и самые яркие впечатления были во время сертификации.
Какие сложности возникают при обучении?
Главная сложность – необходимость обучать людей, которые не хотят обучаться. Это происходит в любых образовательных учреждениях: тот, кто хочет чему-то научиться, занимается с удовольствием, а тот, кого направили на занятие, просто ждёт, когда же оно закончится.
Каким курсам Вы обучаете?
Я обучаю следующим курсам: «Базовый», «Система 5С», «Виды потерь», «Картирование», «Методика реализации ПСР-проекта», «Стандартизированная работа» и с 2019 года «Методика решения проблем».
Как можно попасть на обучение?
Очень просто – подать заявку в отдел по работе с персоналом.
Меняется ли отношение к ПСР у участников после тренинга?
К формату, в котором реализуется ПСР на предприятии, – нет. Но многие отмечают, что бережливое производство внедрять необходимо. Мы приглашаем всех желающих обучаться эффективной организации производственных процессов, позволяющей произвести больший объём продукции или услуг при меньших усилиях.
